新しい知識・技術を学びたい若者が多くいる

入社から6か月間、日本語とプログラミングの研修を行っています。日本語については、研修終了後も毎日1時間学習させており、毎月日本語テストを行うことで、能力のアップを図っております。

日本での研修制度

沖縄県の補助金制度を利用し、毎年数名沖縄県に研修のため、派遣をしております。

キャリアパス制度

国民性として、失敗や責任を取りたくないという思いがあり、言われたこと以上のことをしない傾向にあります。キャリアパス制度を導入することにより、どのようなことをすると評価されるのか明確に提示することにより、常に高いモチベーションで業務や研修を行わせています。

セキュリティ対策

PCモニタリングソフト「LOOOC(ルック)」

なぜ対策を行わないとならないのかということを、繰り返し教えることで、日本と同レベルにまで高めております。また、業務に従事してからも、セキュリティリスクチェックを提出させて、遵守することで、給与に反映する評価制度を取り入れておりますので、常にセキュリティ対策を守ることの重要性を認識させております。 また、PCモニタリングソフトや監視カメラを導入することで、データの流出等を未然に防ぐ対策をしております。

交流

ミャンマーに来られる企業や学校などと積極的に交流を行っております。

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